Молодежь поколения Z воспринимает индустрию страхования как устаревшую и бюрократическую, с сомнительными этическими ценностями. Только 21% рассматривают карьеру в этой области.

Молодежь поколения Z, в возрасте от 18 до 28 лет, считает индустрию страхования ассоциированной с бюрократией и медленными процессами, что заставляет их не рассматривать карьеру в этой области. Исследование, проведенное Cake & Arrow, показывает, что 79% респондентов никогда не рассматривали работу в страховании, а 49% не хотят работать в этом секторе.

Основные причины включают беспокойства по поводу этики страховых компаний, которые воспринимаются как более заинтересованные в прибыли, чем в выполнении обязательств перед клиентами. Молодые люди ценят работу, которая предоставляет им гибкость, креативность и возможности для роста, а негативное восприятие области страхования усугубляется отсутствием информации и эффективной коммуникации. Чтобы привлечь талантливую молодежь, компании в этом секторе должны переосмыслить себя и четко донести свои ценности и возможности, которые они предлагают.