Сенат принял изменения в Кодекс труда, четко определив домогательства на рабочем месте и расширив защиту жертв. Работодатели будут обязаны предотвращать и сообщать о таких случаях.

Сенат недавно принял важные изменения в Кодекс труда, которые устанавливают четкое юридическое определение для домогательства на рабочем месте. Эти правила расширяют защиту жертв не только на физическом рабочем месте, но и в таких контекстах, как онлайн-коммуникации и служебные поездки. Закон запрещает насилие и домогательства в трудовых отношениях, определяя неприемлемое поведение, которое затрагивает достоинство сотрудников.

Работодатели будут обязаны внедрять меры по предотвращению и защите, включая обучение для сотрудников. Кроме того, работодатели должны назначить ответственного за предотвращение домогательств, что поднимает вопросы о доверии сотрудников к сообщению о злоупотреблениях. Оана Ботолан, эксперт в области HR-консалтинга, подчеркивает, что, хотя эти правила полезны, они могут привести к дополнительной бюрократии.

Несоблюдение новых правил может повлечь штрафы от 30.000 до 50.000 леев, подчеркивая важность правильного применения закона.