Директор CFR Călători ввел программу непрерывной работы, обязывая сотрудников приходить дважды в день без дополнительной оплаты.

На CFR Călători генеральный директор Траян Преотеаса внедрил программу труда под названием 'программа прерывания', которая обязывает многих сотрудников приходить на работу дважды в день без получения дополнительной оплаты. Эта мера была принята в контексте отмены некоторых поездов, что привело к закрытию касс на длительные периоды. Сотрудники вынуждены преодолевать большие расстояния, иногда десятки километров, чтобы избежать ожидания на вокзале в промежутках ожидания.

Например, сотрудник, который ранее работал 12 часов в день, чтобы достичь нормы в 180 часов в месяц, теперь должен работать 8 часов в два приема, с 4 часами неоплачиваемого времени. Это изменение привело к увеличению количества поездок, совершаемых сотрудниками, с 30 до 92 в месяц. Мера не была проверена Управлением железнодорожной реформы или Инспекцией труда, что вызывает вопросы о законности и ее влиянии на сотрудников и услуги, предоставляемые клиентам.