労働市場に入る若者たちは、人工知能のせいではなく、経済的および雇用の理由から、増加する失業に直面していますと、グローバルデータTSロンバードのディレクター、ダリオ・パーキンスは述べています。

ダリオ・パーキンス、グローバルデータTSロンバードのディレクターによる分析は、アメリカで労働市場に入る若者たちが、過去数年で最も厳しい条件に直面していることを示しています。失業率は2.5ポイント以上上昇しています。一般的な信念とは反対に、この現象は人工知能の導入によるものではなく、パンデミック後の急速な拡大に続く雇用の正常化によるものです。

パーキンスは、雇用の減速の主な理由として3つの要因を特定しています。企業は労働力を調整し、政治的不確実性が彼らをより慎重にさせ、関税が利益率を圧迫しています。また、技術分野の若い労働者は最も強い影響を受けており、彼らの間で失業率が大幅に上昇しています。結論として、若者の雇用の見通しは、経済の加速とともに改善する可能性があります。