イギリスは2026年4月から最低賃金を4.1%引き上げることを発表しました。

イギリスの最低賃金は4.1%増加し、2026年4月から時給12.71ポンドに達することが、英国政府の発表により明らかになりました。この引き上げは、年初に適用された6.7%の上昇に続くもので、雇用主からの批判にもかかわらず、平均収入に対する賃金の維持を目指しています。約240万人の21歳以上の労働者がこの増加の恩恵を受け、30万人の見習いや21歳未満の労働者は6%から8.5%の間で賃金が引き上げられます。

ホスピタリティ業界はこの決定を批判し、最低賃金の引き上げが消費者に対する価格上昇を引き起こすと主張しています。また、雇用主は労働力コストの増加が雇用に影響を与えることを懸念しており、失業率が5%に上昇し、2021年の最高水準に達したことを考慮しています。しかし、ロー・ペイ・コミッションは、過去の賃金引き上げが雇用に対して重大な悪影響を及ぼさなかったと結論付けています。最低賃金の引き上げは、ビジネス界、労働組合、学術界の代表を含む委員会の勧告に従ったものです。