キャスリン・シャイバー、元センタービュー・パートナーズのアナリストは、2020年に解雇された後、障害に基づく差別で会社を訴えました。

キャスリン・シャイバーは、ニューヨークのコンサルティング会社センタービュー・パートナーズの元アナリストで、2020年に解雇された後、障害に基づく差別を訴えて訴訟を起こしました。雇用後すぐに、センタービューは彼女に、気分障害と不安を管理するために毎晩9時間の保証された睡眠時間を提供しましたが、常に働くための可用性と引き換えでした。しかし、彼女が通知なしに仕事から切断された後、シャイバーは解雇されました。訴訟では、彼女は未払いの給与と損害賠償を求めており、解雇が彼女のキャリアに影響を与えたと主張しています。センタービューは、長時間の労働が業界の標準であり、睡眠の取り決めがシャイバーが職務を果たすのに十分ではなかったと主張しています。この訴訟では、夜間の可用性がこの種の仕事にとって不可欠であるかどうかが検討されます。