この調査は、ベルギーで重傷を負った電気技師のケースと、スウェーデンの78人のルーマニア人労働者に対する1,500万スウェーデンクローナの合意を追っている。企業は安全規則と従業員の権利を主張しており、ベルギーの調査は違反の確認なしに終了した。
欧州のデータセンター建設に関わったルーマニア人労働者が、重大な事故、未払いの残業、劣悪な宿泊環境を訴えていることが、Investigate Europeが10月30日に公表した調査で明らかになった。このジャーナリズム調査は、ベルギーのGoogle建設現場で負傷した電気技師のケースと、スウェーデンのMicrosoftプロジェクトで働いた78人のルーマニア人に対し、1,500万スウェーデンクローナ(約130万ユーロ)を支払う合意を紹介している。
要点
1.ルーマニア人の電気技師が2026年3月、ベルギーのSaint-GhislainにあるGoogleデータセンターの建設現場で重度のやけどを負った。彼はGoogleの直接雇用者ではなく、請負会社を通じて働いていた。
2.Investigate Europeによると、医療文書には身体の12%に及ぶやけどと、5日間の人工昏睡が示されている。ベルギー連邦労働監督局は違反を確認することなく調査を終了した。
3.スウェーデンでは、労働組合Solidariska byggareが、78人のルーマニア人グループを対象に、未払い賃金と補償として1,500万クローナを支払う合意を交渉した。この合意は、すべての金額がすでに支払われたことを確認するものではない。
4.スウェーデンのケースに関与した下請け業者Benbauは、合意の成立を確認した。Microsoft、Google、および調査で言及された建設会社は、労働・安全基準の遵守を求めていると述べている。
5.この調査は、インタビュー、医療文書、給与明細などの資料に基づいている。労働者の証言と企業の回答は、当局の確認事項とは区別して扱う必要がある。
9か国のメディアパートナーとともに5か月かけて実施されたこの調査は、欧州のデジタルインフラ拡大の背景にある状況を追っている。ジャーナリストは契約書、給与明細、メッセージ、記録を分析し、労働者、組合員、企業、当局に話を聞いた。紹介された事例は、データセンターの発注者、建設業者、下請け業者、採用会社がそれぞれ異なる企業である場合、責任の所在を追及することがいかに困難になり得るかを示している。
出版物が身元を保護しているベルギーの電気技師は、オランダ企業Wantedを通じて採用され、Dornan Engineeringが業務を調整する建設現場で働いていた。彼は、約10時間の勤務の終わりに、上司から電源を切ったと伝えられていた設備について、追加のテストを求められたと話した。作業中、電気アークが彼を襲った。
男性は、急いで作業を終えるよう圧力を受けていたため、施錠された部屋にあった防護服を回収できなかったと述べた。Investigate Europeが確認した医療文書によると、顔と首に二度熱傷、身体のその他の部位に三度熱傷を負った。5日間、人工昏睡状態に置かれた。
ベルギー連邦労働監督局は10月末、違反を確認することなく調査を終了したと、同出版物は報じている。労働者は、調査で直接面談を受けておらず、報告書を入手できなかったと主張している。これらの発言は、ジャーナリストに伝えられた公式結果を変えるものではないが、自分のケースの扱い方に異議を唱える理由を説明している。
Dornanは、ベルギー当局に協力し、回復期間中に労働者とその家族を支援したこと、安全と事故防止が引き続き優先事項であることを伝えた。Wantedは、ジャーナリストによる事実の提示に異議を唱えた。Googleは、契約および自社の行動規範を通じて供給業者に課している義務を挙げ、現地の労働法の遵守や安全な環境の確保を含むとした。
スウェーデンでは、この調査は、Collenがゼネコンを務めたGävleのMicrosoftデータセンター建設現場におけるBenbau従業員の状況を描いている。インタビューを受けた労働者は、宿泊施設の過密、ネズミの存在、脅迫、適切に支払われていなかったとされる残業を訴えた。ジャーナリストは、30人を超える労働者から提供された数百枚の給与明細を分析したと述べている。
労働組合Solidariska byggareは、調査の公表数日前に、78人のルーマニア人を対象として、未払い賃金と補償を含む1,500万スウェーデンクローナの合意を得たと発表した。Benbauは、合意がすべての当事者によって署名されたことを確認した。この金額は交渉の結果を示すものであり、各受益者が全額を受け取った証拠ではない。
Benbauは、福利厚生、健康、安全に関する問題を深刻に受け止め、報告手続きを設けていると述べた。Collenは、疑惑は自社の価値観や方針と相容れず、下請け業者にも同じ基準を課しているとした。Investigate Europeは、ゼネコンが想定される賃金控除を知っていたことを示す証拠は見つからなかったと説明している。Microsoftは、結社の自由と団体交渉の尊重を含め、スウェーデン法に従って労働者が公正に扱われることを求めていると伝えた。
監督と制裁は、管轄する各国当局の所管である。欧州労働機関は、技術支援や翻訳などを通じて、各国間の合同査察を調整・支援できる。その役割は、複数の国の企業や労働者が関わる建設現場において重要である。そこでは、雇用書類、社会保険料、賃金の支払いが異なる法域に関係する可能性がある。