ドイツは55-64歳の労働力の24%を占めており、これはEUで最も高い割合です。メルツ首相は、経済を刺激するために彼らの労働を維持することを奨励しています。

ドイツは、労働力の24%が55歳から64歳の間にあるという、重要な高齢化に直面しています。これは、4100万人の総労働者の中で約1000万人に相当します。

この割合は、EUの平均20.1%と比較して最も高いです。平均退職年齢は64歳8ヶ月で、2029年までに67歳に徐々に引き上げられる予定です。フリードリッヒ・メルツ首相は、法定退職年齢を過ぎても働き続ける人々に対して財政的インセンティブを提供する「アクティブリタイアメント」を推進しています。

さらに、CDUのリベラル派は退職年齢を70歳に引き上げることを提案しており、これは労働組合から反対されています。人口減少と熟練労働者の不足は、ドイツの労働市場にとって大きな課題であり、2025年までに人口が10万人減少する見込みです。