モニカ・セメド欧州議会議員は、欧州連合（EU）は無報酬の職場斡旋を禁止する法的拘束力のある文書を採択すべきだと主張する。

セメドは、欧州議会の勧告を拘束力のある文書に移し、期間の長短にかかわらず、職場実習費の支払いを保証する必要性を強調している。欧州委員会は2014年に「インターンシップの質の枠組み」を採択したが、この仕組みは任意であるため、無給インターンシップは依然として現実のものとなっている。