ストライキに関する発表に先立ち、フォルクスワーゲンは、販売の減少と、同グループ史上最大規模とみなされる再編計画を背景に、賃金を現行水準で凍結することを提案した。経営陣は、収入への影響に関する報道を確認しなかったが、次回の交渉では人件費に関する措置が議論される見通しだと示した。引用された一部の内部文書によると、昇給がなければ実質所得は約10%減少する可能性があり、賞与、特別給付、特定の福利厚生も影響を受ける見込みだ。
財務上の圧力を背景に、同社はドイツでの再編措置も発表した。一方、数万人の従業員が工場で抗議し、雇用の保護を求めた。最高経営責任者は、2024年に合意された措置では不十分だと述べ、労働組合は中国との競争に対する保護と、より効果的な欧州政策を求めた。
同社の収益性に関する見通しは急速に悪化した。フォルクスワーゲンは2026年の利益率を最大でも1%に引き下げ、Porscheに関する問題、中国での需要減少、電気自動車部門からの圧力を理由に、最大100億ユーロの特別費用が発生する可能性があると警告した。
