Reges Onlineは2026年1月1日から義務化されました。登録していない雇用主には15,000レイから20,000レイの罰金が科されます。

労働監督局は、Revisalシステムの完全な無効化を発表し、従業員の記録に関連するすべての操作はReges Onlineを通じてのみ行われることになります。この移行はすべての雇用主にとって義務であり、彼らは新しいシステムにアカウントを作成し、アクティブな労働契約のデータを入力する必要があります。Reges Onlineは、雇用、契約の変更、および契約の終了をデジタル形式で管理することを可能にし、リアルタイムでの報告を容易にし、エラーのリスクを減少させます。このプラットフォームは安全なアクセスと透明性を提供し、従業員が自分の契約情報を確認できるようにします。報告要件を遵守しない場合、15,000レイから20,000レイの罰金が科される可能性があるため、労働監督局は雇用主に迅速に移行を完了し、入力されたデータの正確性を確認するよう推奨しています。