五つの労働組合連合は、公共部門における不平等と差別を非難し、給与法案の撤回を求めています。彼らは、実際の社会対話を伴う改革の再開を要求しています。

全国レベルで代表的な5つの労働組合連合、カーテルALFAおよびBNSを含むは、現在の給与法案の形態を拒否し、撤回と改革の再開を求めています。労働組合は、基準値の引き下げ、手当の上限設定、予算セクター間の差別の維持を非難し、新しい法律が給与の不平等を深めると警告しています。

彼らは、基準値が4,100レイから4,000レイに引き下げられることが給与に深刻な影響を与え、手当の上限が20%に設定されることで、すでに認められた給与権が無効になる可能性があることを強調しています。労働組合は、法案の策定方法にも異議を唱え、社会対話が形式的であったと考えています。また、完全な憲法上の権限を持つ政府が改革に取り組むことを求めており、現在の案は受け入れられないと強調しています。連合は、透明な社会対話のメカニズム、基準値を最低賃金に設定すること、職業家族間の差別の排除を求めています。彼らは、ルーマニアには人々を給与政策の中心に置く正しい改革が必要であると結論づけています。