欧州資金で働く従業員の組合は、給与法に異議を唱え、ミニストル・ピスラルを非難しています。「自らの成果を誇る自分の大臣が、従業員を攻撃している！」

「MIPE Normalitate」労働組合は、投資および欧州プロジェクト省（MIPE）およびPOCU中間機関から1,400人以上の従業員を代表し、統一給与法案を厳しく批判し、これが新たな不平等と差別を生み出すと主張しています。

労働者たちは、ドラゴシュ・ピスラル大臣が彼のチームを侮辱していると非難し、平等をもたらす代わりに、法律が欧州資金を管理しない職員のカテゴリーに手当を拡大していることを強調しています。彼らは、給与権の均一化の論理についての明確化を求め、現在の給与政策が収入を減少させ、資格のある職員がシステムから離れるリスクがあると警告しています。

労働組合は、新しい法律が従業員の収入に影響を与えないことを保証するよう求め、欧州資金の管理責任を反映した給与制度を提案しています。

従業員は、専門家の喪失がルーマニアの欧州資金の吸収能力に直接的な影響を及ぼすことを強調しています。