労働相の代行を務めるドラゴシュ・ピスラル氏は給与法について次のように述べた。「給与法をそれでも10月末までに採択することにつながる政治的意思の発揮があれば、ペナルティーを減額する新たな根拠を得られる」

ルーマニアは、統一給与制度改革に関連して科された7億7,000万ユーロの制裁金の一部を取り戻せる可能性がある。法律が10月末までに、11月に予定される欧州委員会の最終評価に先立って成立した場合である。労働相代行のドラゴシュ・ピスラル氏は木曜日、Digi24で、8月31日の期限を過ぎた後、当局が欧州委員会に説明を求めたと述べた。

大臣は、現時点では回収できる可能性のある金額を見積もることはできないと説明した。制裁金の全額回収は否定したが、ルーマニアがPNRRを通じて引き受けたすべての約束を順守する法律を採択すれば、減額を受けられる可能性があると述べた。

ピスラル氏は、法案は技術的な面ではほぼ完成しており、行き詰まりは主に政治的なもので、労働組合との交渉にも関係していたと語った。重要な基準には、給与総額の上限と職務の同等性が含まれている。

大臣は仮定として1,000万ユーロから1億ユーロの範囲を示したが、公式な計算は提示しなかった。同氏は、回収された金額があれば、返済不要の資金を通じた投資に充てられる可能性があると強調した。

「つまり、7億7,000万ユーロの制裁金全額を回収できるという意味では決してありません。しかし、政治的意思を示して、最終的には10月末までに給与法を成立させることができれば、制裁金を少なくとも一部減額するための新たな論拠を持つことになります。これは重要な点だと思います。というのも、政党が合意に達することができないと分かったとき、より正確にはPSDとUDMRの2党が、8月31日までに採択するのはあまりにも急だとして、採択したくないと言っていたことを思い出せば、両党はそれでも給与法には関心があると述べていたからです。つまり、問題が再び議題に上ることになります」と、ドラゴシュ・ピスラル大臣は木曜夜、Digi 24で述べた。