ルーマニアの法案は、専門的な回復のための新しい有給休暇のタイプと、職業的疲労を防ぐための雇用主の義務を規定しています。

ルーマニアは、上院で議論中の立法提案に基づき、専門的な回復を目的とした新しい有給休暇のタイプを実施します。雇用主は、従業員に対して職業的疲労（バーンアウト）のリスクと予防方法について通知する義務があります。このプロジェクトは、労働市場でますます一般的になっている職業的疲労に対処するための規範的枠組みの創設を目指しています。

50人以上の従業員を持つ雇用主には、追加の義務が課せられ、年間の予防計画の策定や心理社会的リスクの評価が含まれます。また、従業員は医療的な理由を必要とせずに専門的な回復のための有給休暇を要求することができます。このプロジェクトは、従業員の心理的・感情的健康の保護の重要性を強調し、バーンアウトの予防のための法的枠組みを提供し、職業的ストレスを主要なリスク要因として認識しています。