従業員の関与とストレスに関する世界ランキング。ルーマニア人は、ヨーロッパで最も関与している従業員の一部です。

ルーマニアは、従業員の関与が最も高いヨーロッパの国々の中に位置しており、31%の割合を持っています。これは、Gallupによって作成された「2026年のグローバルワークプレイスの状態」という報告書に基づいています。

これは、従業員の動機が低下しており、2020年の最低水準である20%に達しているというグローバルな文脈の中で起こっています。ヨーロッパは、6年連続で最も低い関与度を持つ地域であり、ヨーロッパの従業員はアメリカやカナダの従業員と比較してストレスレベルが低いと感じています。従業員の動機の低下は、世界のGDPの最大9%の損失を見込むなど、経済に大きな影響を与える可能性があります。

ストレスに関しては、ギリシャやマルタなど南ヨーロッパの従業員が最も高いレベルに直面しており、デンマークなどの北欧諸国は最も低いレベルを持っています。また、35歳未満の若者や管理職でない人々は最も関与が少なく、「クワイエット・クイッティング」という現象がますます一般的になっています。挑戦にもかかわらず、49%のヨーロッパの従業員は繁栄していると考えており、オランダは従業員の楽観主義において1位に位置しています。