ニクレスク政権は、母親のCASS（健康保険料）の支払い免除と、職場復帰後の育児手当の維持を提案

指名首相ルカ・ニクレスク氏の2026～2028年政府運営計画は、自発的に職場復帰する親が、子どもの年齢に応じて、育児手当をさらに3カ月または6カ月受給できるようにすることを提案している。この措置は、緊急政令111号（2010年）の改正によって実施される見通しで、該当期間中は就労復帰奨励金と併給できない。

子どもが6カ月から12カ月の間に職場復帰する親は6カ月間、12カ月を超えてから復帰する親は3カ月間、手当を受給できる可能性がある。計画には、親の同意を得て、就労している祖父母が育児休暇を引き継ぐ可能性も盛り込まれている。3人以上の子どもを持つ親を雇用する雇用主に対する月額2,250レイの助成金は、雇用関係を最低12カ月維持する義務付きで継続される見通しだ。

文書には、一定の条件の下で、2歳未満の子どもを持つ母親と戦争退役軍人を健康保険拠出金（CASS）の対象外とする措置も含まれている。2027年9月までに、家族、出生率、人口動態に関する戦略を策定することも提案されている。

その他の措置として、年間1万人を対象に、1人当たり上限1万5,000レイを設けた体外受精プログラムの継続、障害認定制度の改革、補助技術向けに最大8,000ユーロのバウチャーの提供が挙げられている。計画はさらに、地域サービスの拡充、社会的包摂最低所得へのアクセスの簡素化、社会住宅の整備も定めている。