調査によると、公共行政の従業員の70%が自分の給与が行った仕事を反映していないと考えており、給与の引き上げを望んでいます。

APSAPトレーニングセンターによって実施された調査によると、公共部門の従業員の70%以上が現在の収入が自分の労働の量と複雑さを反映していないと考えています。約5,000人の従業員が参加し、回答者の50%が「少し高い」給与の引き上げを望んでおり、20%が「かなり高い」ことを望んでいます。欧州連合の同僚と比較すると、ルーマニアの給与はかなり低く、公共行政の人的資源の潜在能力を活用するための一貫した国家政策の必要性を強調しています。

調査は、回答者の85%が実行職に就いており、収入は5,000〜7,000レイのネット範囲に集中していることを明らかにしています。また、ほとんどの従業員は高い学歴を持ち、49%が修士号を取得しています。安定性は明らかで、回答者の33%以上が同じ機関で15年以上の勤続年数を持っており、これは忠誠心とシステムの近代化の必要性を示唆しています。