政府は、利益相反を防ぐことを目的とした、民間部門での雇用に関する公務員への12か月の制限を課す法律案を採択しました。

政府が採択した法律案は、公務員に対して12ヶ月の熟慮期間を定め、過去1年間に勤務した民間企業との契約を結んだり、決定を下したりすることを禁止しています。任期終了後、彼らは利益相反を引き起こす可能性のある分野で働くことができず、好意的な意見が必要です。この法律案には、各公務員の雇用意向の申告義務や、互換性のない分野のリストが含まれています。

国家倫理機関（ANI）は、これらの規則の遵守を監視し、制裁を適用する権限を持っています。義務違反に対する制裁は軽減され、元公務員は最大3年間公職から排除される可能性があります。この法律案の採択は、'リボルビングドア'現象に対抗し、公的機関への信頼を高めるための国際的な勧告に応えるものです。