Uber annuncia ristrutturazioni nei team di reclutamento e risorse umane per aumentare l'efficienza operativa

Il CEO di Uber, Dara Khosrowshahi, ha annunciato ai dipendenti che le ristrutturazioni sono necessarie per migliorare l'efficienza del team e sfruttare le opportunità di sviluppo. Le misure riguardano principalmente i dipendenti delle risorse umane e del reclutamento, senza specificare il numero esatto di posti eliminati, ma un portavoce ha menzionato che questi rappresentano "molto meno dell'1%" del totale dei dipendenti.

Hazelbaker, un rappresentante dell'azienda, ha spiegato che la riorganizzazione mira a creare una struttura più moderna ed efficiente, tenendo conto della complessità e della frammentazione attuale delle responsabilità. L'annuncio arriva nel contesto in cui molte aziende tecnologiche stanno riducendo il personale, invocando i vantaggi dell'intelligenza artificiale. Sebbene Uber non abbia collegato direttamente i licenziamenti all'uso dell'AI, l'azienda ha recentemente imposto limiti di budget per gli strumenti basati sull'AI, con un budget di base di 1.500 dollari al mese per ogni utente.