Il bilancio per il 2026 in Italia prevede premi per le madri, congedi parentali estesi e aiuti per le aziende che assumono donne, ma solleva interrogativi riguardo all'applicazione pratica.

Il bilancio dell'Italia per il 2026 include misure significative destinate a sostenere le famiglie con bambini e a incentivare l'occupazione femminile. Tra queste ci sono premi finanziari per le madri, l'estensione dei congedi parentali e agevolazioni per le aziende che assumono donne con figli minori. Ad esempio, le aziende che assumono donne con almeno tre figli minori e che sono state disoccupate per almeno sei mesi beneficeranno di esenzioni dai contributi sociali, ma queste misure non si applicano a tutti i tipi di contratti. Inoltre, il bonus mensile per le madri aumenterà da 40 a 60 euro, e il congedo parentale sarà esteso fino a 14 anni per i bambini. Tuttavia, le aziende temono la complessità dell'attuazione di queste misure, in particolare le piccole imprese, che potrebbero incontrare difficoltà amministrative. Il bilancio prevede anche un aumento del numero di giorni di congedo medico per i genitori, da 5 a 10 giorni all'anno, e consente la proroga dei contratti dei lavoratori temporanei per sostituire i genitori in congedo.