Tre dirigenti dell’Ospedale Municipale di Timișoara sono state rinviate a giudizio dopo il pensionamento illegale di 22 dipendenti

L’ex direttrice ad interim, la responsabile dell’Ufficio Risorse Umane e la responsabile del Servizio Legale dell’Ospedale Municipale di Timișoara sono state rinviate a giudizio per falsità ideologica continuata, commessa in concorso, in relazione a 22 atti materiali. Una delle imputate è accusata anche di uso continuato di atti falsi.

Secondo la Procura presso il Tribunale di Timișoara, le tre donne hanno firmato, il 14 marzo 2025, le decisioni di cessazione dei contratti individuali di lavoro di 22 dipendenti. I procuratori sostengono che gli atti siano stati redatti con indicazioni non veritiere e datati 11 marzo 2025, per poter rientrare nell’ambito di applicazione di un’ordinanza d’urgenza e consentire la cessazione dei contratti.

Al momento della redazione dei documenti, le imputate avrebbero saputo che la normativa sospendeva fino al 31 dicembre 2025 la cessazione dei contratti del personale contrattuale retribuito con fondi pubblici che soddisfaceva i requisiti per il pensionamento e aveva ricevuto la decisione di pensionamento.

Una delle imputate avrebbe registrato le 22 decisioni nel REVISAL, pur sapendo che erano false. L’indagine ha incluso interrogatori, perquisizioni informatiche e verifiche presso la sede dell’ospedale. Il fascicolo è stato istruito dagli agenti di polizia di Timiș, sotto il coordinamento del procuratore titolare del caso.