Il governo ha adottato nuove regole per prevenire il mobbing sul posto di lavoro, imponendo ai datori di lavoro di garantire la segnalazione riservata degli incidenti.

Il governo ha implementato modifiche legislative che obbligano i datori di lavoro a prevenire la violenza e le molestie sul posto di lavoro, inclusi contesti come il lavoro da casa o le interazioni online. Queste regole mirano a garantire un sistema riservato per la segnalazione degli incidenti di molestie, e i datori di lavoro hanno a disposizione tre mesi per conformarsi. Le multe per la violazione di queste regole possono variare tra 3.500 e 7.000 lei. Le molestie sono definite come un comportamento ostile, inclusi commenti abusivi e gesti intimidatori. Le denunce devono essere esaminate da una commissione mista, e le nuove normative si applicano anche negli spazi pubblici o privati utilizzati come luoghi di lavoro. Le molestie possono verificarsi anche durante le attività di team building o nel tragitto da e verso il luogo di lavoro.