Il governo ha adottato nuove regole per prevenire il mobbing sul posto di lavoro, imponendo ai datori di lavoro di garantire la segnalazione riservata degli incidenti.
Cristina Petrache
Attualità
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Il governo ha implementato modifiche legislative che obbligano i datori di lavoro a prevenire la violenza e le molestie sul posto di lavoro, inclusi contesti come il lavoro da casa o le interazioni online. Queste regole mirano a garantire un sistema riservato per la segnalazione degli incidenti di molestie, e i datori di lavoro hanno a disposizione tre mesi per conformarsi. Le multe per la violazione di queste regole possono variare tra 3.500 e 7.000 lei. Le molestie sono definite come un comportamento ostile, inclusi commenti abusivi e gesti intimidatori. Le denunce devono essere esaminate da una commissione mista, e le nuove normative si applicano anche negli spazi pubblici o privati utilizzati come luoghi di lavoro. Le molestie possono verificarsi anche durante le attività di team building o nel tragitto da e verso il luogo di lavoro.
Fonti
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