Il Ministero delle Finanze propone un nuovo sistema di valutazione dei dipendenti dell'ANAF, basato sul contributo alle entrate fiscali. I dipendenti possono ricevere bonus o penalizzazioni.

Il Ministero delle Finanze sta lavorando a un nuovo meccanismo di valutazione delle performance dei dipendenti dell'Agenzia Nazionale delle Entrate (ANAF), che potrebbe trasformare radicalmente il modo di premiare i funzionari.

Secondo un progetto attualmente in analisi, la valutazione del personale dell'ANAF sarà basata sul contributo diretto all'aumento delle entrate fiscali. I dipendenti che superano gli obiettivi stabiliti potrebbero beneficiare di bonus fino a tre stipendi, mentre coloro che non raggiungono gli standard di performance potrebbero essere penalizzati con una riduzione dei redditi fino al 10%. I maggiori incentivi saranno concessi alle strutture che contribuiscono direttamente al recupero dei crediti fiscali, come la Direzione Generale Antifrode Fiscale.

Gli iniziatori del progetto ritengono che questa misura sia essenziale per l'efficientamento dell'ANAF e per la promozione di una cultura istituzionale orientata alla performance, nel contesto della crescente pressione sulla raccolta delle entrate. Tuttavia, ci sono preoccupazioni riguardo ai criteri di valutazione e al rischio di abusi, e i sindacati potrebbero contestare la misura se la trasparenza non è garantita.