La legge è stata promossa dal Ministero del Lavoro e della Solidarietà Sociale e ridefinisce i concetti di "violenza e molestie" per includere abusi fisici, verbali, molestie sessuali, ecc. La ratifica della Convenzione dell'OIL porta chiarezza nella legislazione nazionale e protegge sia i dipendenti che altre categorie di persone nei rapporti di lavoro.
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