Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
22:59
Pentagonul cere industriei de apărare americane să crească rapid producția și livrarea de armament
22:45
CNAS dezvăluie fraude în sistemul sanitar: Consultații fictive pentru pacienți vulnerabili: „Au uitat să întrebe dacă pacienții mai sunt în viață”
22:38
Un depozit cu provizii medicale al OMS din Dnipro, Ucraina, a fost atacat și distrus
22:29
Botoșani: Femeie reținută după ce și-ar fi ucis concubinul și l-ar fi îngropat în curtea casei
22:05
Elon Musk refuză utilizarea Starlink de către Ucraina pentru atacuri în Rusia
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
