Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
11:25
Compania LG este acuzată că televizoarele sale smart colectează date despre utilizatori și locuințele lor
11:09
Vicepremierul Oana Gheorghiu, mesaj la 130 de zile de la demiterea Guvernului Bolojan: ”La mulți ani coaliției PSD-AUR!”
11:00
Arizona acuză L’Oréal că a vândut produse pentru păr fără avertismente privind presupusele riscuri de cancer uterin și ovarian
10:50
Senegalul a primit flacăra olimpică / Peste 100 de persoane au salutat simbolul JO de Tineret la Dakar
10:44
Revolut a transmis date sensibile către o terță parte neautorizată după solicitări frauduloase atribuite unei agenții guvernamentale
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
