Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
23:00
CIA a declasificat peste 70 de documente despre Al-Qaida și planurile lui Osama ben Laden înaintea atacurilor din 11 septembrie
22:37
Traian Băsescu critică scena politică: „Tandemul PSD-AUR se va instala la un moment dat la putere”
22:09
Cosmin Tudoran, condamnat în primă instanță la un an și opt luni de închisoare cu suspendare pentru agresarea unui livrator din Bangladesh
21:40
Rebelii Houthi au ocupat coasta de vest a Yemenului și insulele strategice din strâmtoarea Bab el-Mandeb
21:19
Forțele Aeriene Române organizează exercițiul Burebista 26 pe întreg teritoriul național, între 14 și 25 septembrie
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
