Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
08:44
Iga Swiatek a cucerit primul său titlu din acest an, trecând de Elena Rybakina în finala turneului WTA 1000 de la Toronto
08:36
Ben Shelton a câștigat turneul ATP Masters 1.000 de la Montreal
08:18
Iranul intenţionează să adere la Noua Bancă de Dezvoltare a BRICS, în încercarea de a-şi consolida relaţiile economice cu statele membre ale grupului, pe fondul războiului cu SUA şi Israel
08:03
Ploile torențiale au inundat localități din Chiba, Japonia, provocând moartea a patru persoane și blocarea a mii de oameni pe Aeroportul Narita din Tokyo
07:29
Fostul ministru al Energiei Sebastian Burduja mesaj pentru cei care ”spun în gura mare că România nu are stocare”: Bateriile româneşti, nu bulgăreşti, dau în sistem vreo 650 de megawaţi, adică aproape cât Reactorul 2 de la Cernavodă
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
