Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
23:06
Drona căzută vineri în zona localității Greci, județul Tulcea, a fost neutralizată prin detonare controlată de o echipă a Ministerului Apărării
22:46
Ilie Bolojan l-a felicitat pe David Popovici pentru medalia de aur câștigată la Campionatele Europene de natație
22:31
O dronă a fost descoperită în județul Tulcea pe 14 august, după ce o altă dronă s-a prăbușit în aceeași zi. MApN a intervenit pentru securizarea zonei
22:17
Două explozii de gaze în centrul Bruxellesului: Un pompier a decedat și alți trei au fost răniți
21:55
Ministerul Energiei a plătit, de la începutul anului, 209 milioane de euro pentru proiectele PNRR
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
