Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
22:57
Baschet feminin: România a învins Lituania și a promovat în Divizia A a Campionatului European U18
22:30
Ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, anunț după evaluările Fitch și Moody's: „riscurile economice rămân ridicate”
21:45
O nouă tentativă de migrare în masă în Ceuta și Melilla a fost pregătită pe rețelele sociale pentru 15 august
21:16
O mașină a rămas blocată între bariere la trecerea de cale ferată de pe Șoseaua Petricani, în timp ce un tren se apropia
20:36
Turcia impune restricții asupra navelor comerciale care se îndreaptă spre Marea Neagră din cauza intensificării atacurilor rusești și ucrainene
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
