Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
21:47
Actorul Walter Koenig, cunoscut pentru rolul lui Pavel Cekov în Star Trek, a murit la 90 de ani
21:35
Senatul a aprobat inițiativa PSD prin care tinerii sub 35 de ani pot accesa locuințe prin Noua Casă cu un avans de 5%
21:27
Comisia Europeană semnalează 164 de suspiciuni de fraudă agroalimentară, inclusiv miere și ulei de măsline Kalamata cu România indicată la origine
21:15
Experții conduși de Catherine Day propun un responsabil AI pentru Comisia Europeană și publicarea mai multor informații din oficiu
21:01
Senatul a votat casca obligatorie pentru utilizatorii trotinetelor și bicicletelor electrice, indiferent de vârstă
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
