Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
13:46
Nouă conducere la Agenția de Stat pentru Proprietate Intelectuală din Moldova. Natalia Mogol îl înlocuiește pe Iulian Iorga
13:43
Rusia și Ucraina au efectuat un nou schimb de prizonieri, fiecare parte predând câte 103 militari
13:26
Amenzi de peste 130.000 de lei, date de ANSVSA după controale la unităţile care vând alimente în benzinării
13:23
Consiliul Concurenței: Inspecții inopinate în cazul unei posibile înțelegeri anticoncurențiale în achiziția echipamentelor medicale
13:15
Diana Buzoianu acuză Romsilva de încălcarea recomandărilor Curții de Conturi: „Romsilva a pus recent în Contractul Colectiv de Muncă premierea colectivă"
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
