Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
23:00
Autoritățile londoneze închid traficul pe Oxford Street: cea mai aglomerată arteră comercială britanică devine pietonală
22:55
Meta vrea să atragă până la 95 de miliarde de dolari pentru extinderea infrastructurii de inteligență artificială
22:47
Șeful Audi, criticat în Germania după apariția alături de Trump / Gernot Döllner a participat la anunțul unei investiții de 4,2 miliarde de dolari pentru construirea primei fabrici Audi din SUA
22:39
Kelemen Hunor estimează că Guvernul Luca Niculescu va rămâne la putere până în 2028: „Dacă nu te dă jos nimeni, atunci n-ai încotro, ești condamnat la guvernare”
22:33
Microsoft oferă plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați din patru țări, pe fondul investițiilor masive în inteligența artificială
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
