Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
17:26
Un cutremur puternic de 6,6 magnitudine a avut loc în Columbia. Au fost raportate victime și pagube semnificative
17:25
CNIR desfășoară teste pentru proiectarea unui tronson al Autostrăzii A8
17:11
Rinul ar putea deveni imposibil de navigat pe anumite porțiuni din Germania din cauza scăderii nivelului apei
16:50
Un rus a fost condamnat la 13 ani de închisoare, după ce a donat 24 de dolari unei organizații din Ucraina
16:41
Patru români suspectați de tentativă de furt de cabluri feroviare au fost arestați în Germania
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
