Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
07:51
Președinta Curții Constituționale, Simina Tănăsescu, opinie separată la „amendamentul Fritz”: „Voi explica de ce cred că o astfel de prevedere este neconstituţională”
07:50
Statele Unite anunță sancțiuni împotriva preşedintelui Tribunalului Penal Internaţional, Tomoko Akane
07:29
Ministrul interimar al Finanţelor, Alexandru Nazare anunţă că ANAF a colectat în plus 22,4 mld. lei în prima jumătate de an / Procente bune şi la colectarea TVA
07:25
Donald Trump amână cu trei zile tarifele de 50% pentru anumite importuri din Canada / Președintele american susține că s-a ajuns la un acord
23:03
Acord SUA-Canada pentru evitarea taxelor vamale pe produsele canadiene
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
