Renault Group a reușit să elimine diferențele salariale între angajații femei și bărbați la nivel mondial, cu doi ani mai devreme decât prevăzuse.
Ana-Maria Tapescu
Internațional
Foto: unsplash.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Grupul Renault și-a propus să elimine diferențele salariale între angajații de sexe diferite în toate țările în care este prezent. Compania a creat un departament dedicat diversității și incluziunii, având ca obiectiv transformarea într-un angajator de referință pentru femei. De asemenea, Renault Group își propune ca, până în 2030, 30% din funcțiile de conducere să fie ocupate de femei, iar în 2050, 50%.
Surse
Ultimele știri
22:53
Turistă din Franța, accidentată pe traseul Semenic-Gărâna
22:41
Dan Jørgensen spune că piața electrică europeană rezistă presiunii, dar cere mai multă stocare și flexibilitate
22:39
Marți seara, România a consumat peste 8.000 MW de energie electrică, cu o producție de 5.873 MW
22:23
Ministerul de Externe al Rusiei a cerut Armeniei să decidă până în decembrie între Uniunea Europeană și Uniunea Economică Eurasiatică
22:11
Apple va lansa un model aniversar de iPhone din sticlă/ Analiștii de la Jefferies au redus ratingul acțiunilor din cauza zvonurilor privind anularea acestuia
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
