O femeie din Marea Britanie a câștigat un proces împotriva fostului său angajator, care a concediat-o pentru că a rămas însărcinată în timp ce era în concediu de maternitate.
Delia Niculescu
Internațional
foto:Ailike Creative / Panthermedia / Profimedia
Vezi mereu știrile noastre în Google
Nikita Twitchen, în vârstă de 27 de ani, a fost concediată de firma britanică de construcții First Grade Projects după ce a anunțat că urmează să intre într-un alt concediu de maternitate. Tribunalul a decis că concedierea a fost discriminatorie, acordându-i femeii despăgubiri de peste 28.700 de lire sterline.
Surse
Ultimele știri
12:13
Tánczos Barna: Modificările aduse Legii ANI riscă să devină un „concurs de mesaje politice”
12:07
Un cetățean sârb a fost salvat de polițiștii de frontieră după ce a adormit pe un colac în mijlocul Dunării
12:05
Iranul a atacat centre de date AI din Golf, iar SUA au ripostat/ Aceste atacuri subliniază importanța infrastructurii digitale în conflictele armate
12:02
Departamentul de Stat al SUA intenționează să închidă cinci misiuni diplomatice, inclusiv consulate din Japonia și Canada (surse)
11:56
EXCLUSIV România, Trump și noua ecuație atlantică: cât mai valorează pariul pe un singur om
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
.webp)
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
