O femeie din Marea Britanie a câștigat un proces împotriva fostului său angajator, care a concediat-o pentru că a rămas însărcinată în timp ce era în concediu de maternitate.
Delia Niculescu
Internațional
foto:Ailike Creative / Panthermedia / Profimedia
Vezi mereu știrile noastre în Google
Nikita Twitchen, în vârstă de 27 de ani, a fost concediată de firma britanică de construcții First Grade Projects după ce a anunțat că urmează să intre într-un alt concediu de maternitate. Tribunalul a decis că concedierea a fost discriminatorie, acordându-i femeii despăgubiri de peste 28.700 de lire sterline.
Surse
Ultimele știri
07:45
Donald Trump critică atacurile Ucrainei asupra rafinăriilor ruse: „Este o rușine”
07:39
Rusia a construit în doar șase săptămâni o bază pentru atacuri cu drone în regiunea Rostov, conform unor imagini din satelit (Reuters)
07:27
Noua purtătoare de cuvânt a Casei Albe recunoaște că nu a promovat examenul de admitere în Barou
07:20
Un autobuz cu muncitori a lovit un tren de marfă staționat la intrarea în Tunelul de sub Canalul Mânecii. Cel puțin 19 persoane au fost rănite
22:57
Companiile AI și producătorii de cipuri pierd peste 1.000 de miliarde de dolari, pe fondul temerilor privind finanțarea
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Internațional
Spania: Un mecanic concediat după 63 de întârzieri a câștigat în instanță. Angajatorul riscă să plătească peste 27.000 de euro
Actualitate
CCR: Femeile asigurate pe cont propriu nu pot fi excluse de la concediul și indemnizația de risc maternal
.webp)
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
