O femeie din Marea Britanie a câștigat un proces împotriva fostului său angajator, care a concediat-o pentru că a rămas însărcinată în timp ce era în concediu de maternitate.
Delia Niculescu
Internațional
foto:Ailike Creative / Panthermedia / Profimedia
Vezi mereu știrile noastre în Google
Nikita Twitchen, în vârstă de 27 de ani, a fost concediată de firma britanică de construcții First Grade Projects după ce a anunțat că urmează să intre într-un alt concediu de maternitate. Tribunalul a decis că concedierea a fost discriminatorie, acordându-i femeii despăgubiri de peste 28.700 de lire sterline.
Surse
Ultimele știri
08:44
Gabriela Ruse avansează în turul 2 la WTA 1.000 de la Toronto, după victoria împotriva lui Peyton Stearns
08:31
25 de state americane contestă noile tarife pentru importuri impuse de Donald Trump
08:05
Polonia contestă hotărârea Tribunalului din Bruxelles de a plăti 1,3 miliarde de euro pentru vaccinurile Pfizer
07:45
Irineu Darău: „Oricât de uşor sau populist ar fi să se promită nişte preţuri sau chiar să se limiteze, trebuie foarte mare grijă / Nu poţi să garantezi un preţ, ci să ajungi la penurie”
07:23
Superliga: Roș-albaștrii remizează cu Farul, scor 2-2, și revin pe primul loc în clasament
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
.webp)
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
