Curtea de Justiție a Uniunii Europene a decis că UE nu poate impune criterii pentru stabilirea salariilor minime în statele membre

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit că Uniunea Europeană nu are competența de a interveni direct în stabilirea salariilor din statele membre, respingând astfel cerințele de impunere a unor criterii obligatorii pentru salariul minim. Decizia a venit în contextul unei contestații din partea Danemarcei, care a susținut că directiva privind salariile minime adecvate în UE încalcă principiul separării competențelor.

CJUE a confirmat valabilitatea majorității directivei, dar a anulat două articole care impuneau criterii pentru stabilirea și actualizarea salariului minim, considerând că acestea reprezintă o ingerință nepermisă în competențele naționale. Curtea a subliniat că, deși UE poate susține acțiunile statelor membre în domeniul condițiilor de muncă, nu poate impune reguli specifice privind salariile. Această decizie reafirmă autonomia statelor membre în stabilirea politicii salariale interne.