Amazon a disponibilizat 14.000 de angajați în octombrie, cu 40% din concedieri vizând inginerii. Compania se transformă într-o organizație mai suplă, axată pe inovație

Luna trecută, Amazon a efectuat peste 14.000 de disponibilizări, afectând diverse segmente, inclusiv inginerie, cloud, publicitate și retail. Aproape 40% din cele 4.700 de concedieri raportate în New York, California, New Jersey și Washington au vizat roluri de inginerie, conform documentelor WARN. Aceasta se aliniază unei tendințe mai largi în sectorul tehnologic, unde aproape 113.000 de locuri de muncă au fost eliminate în 2024.

CEO-ul Andy Jassy își propune să transforme Amazon într-o organizație mai eficientă, reducând birocrația și straturile manageriale. De asemenea, compania își realocă resursele către inteligența artificială, deși nu toate concedierile sunt atribuite acestui domeniu. Divizia de gaming a fost deosebit de afectată, cu concedieri masive în rândul designerilor și producătorilor. De asemenea, echipele de căutare vizuală și publicitate au suferit reduceri semnificative. Aceste măsuri vin pe fondul unei industrii în care AI-ul reduce necesitatea dezvoltatorilor tradiționali.