A Bíróság megerősíti a megfelelő minimálbér irányelv érvényességét.

Brüsszel, 2025. november 11. - Az Európai Unió Bírósága (CJUE) megerősítette, hogy a 2022/2041. (EU) irányelv a megfelelő minimálbérekről szilárd jogi alapra épül, elutasítva Dánia kérését a jogszabály hatályon kívül helyezésére. Az Európai Bizottság üdvözölte a döntést, kijelentve, hogy ez megerősíti az Unió elkötelezettségét a társadalmi méltányosság és a tisztességes munkakörülmények iránt minden tagállamban.

Az irányelv közös kritériumokat állapít meg, amelyeket az EU tagállamainak garantálniuk kell a tisztességes minimálbérek érdekében, akár jogszabályok, akár kollektív tárgyalások révén. A Bizottság szerint annak alkalmazása hozzájárul a bérkülönbségek csökkentéséhez, a munkavállalók körében a szegénység elleni küzdelemhez és a belső kereslet erősítéséhez.

„Minden európai munkavállalónak képesnek kell lennie megélni a munkájából. A mai döntés mérföldkő a méltóság és a méltányosság szempontjából” - mondta Ursula von der Leyen, az Európai Bizottság elnöke. Roxana Mănezatu, a szociális jogokért felelős ügyvezető alelnök hozzátette, hogy a döntés „megerősíti a tisztességes bérekre és szilárd kollektív tárgyalásokra épülő európai szociális modellt”.

A bíróság megerősítette a kollektív tárgyalásokra vonatkozó cikkek érvényességét, amelyeket alapvetőnek tartanak a kis jövedelmű munkavállalók védelme érdekében. Csak a minimálbérek számítási kritériumaira és az automatikus indexálás esetén történő csökkentés tilalmára vonatkozó két rendelkezés egyes részeit törölték, anélkül, hogy ez befolyásolta volna a nemzeti átültetést.

A Bizottság elemzi e módosítások hatását, hangsúlyozva, hogy az irányelv alkalmazásának folyamata minden tagállamban folytatódik. A jogszabály elfogadása óta a minimálbérek a legtöbb EU-tagállamban emelkedtek, és a legmagasabb és legalacsonyabb szintek közötti különbségek csökkentek.

2025 elején a minimálbér 22 az EU 27 tagállamából 22-ben jogszabály vagy keretmegállapodás által szabályozott volt. Csak Dánia, Olaszország, Ausztria, Finnország és Svédország nem alkalmazott nemzeti minimálbért, hanem a szociális partnerek közötti kollektív tárgyalásokra támaszkodott. Az Eurostat által közzétett adatok azt mutatják, hogy az államok közötti különbségek továbbra is jelentősek, tükrözve a szociális védelem és a gazdasági termelékenység szintjeinek sokféleségét az egységes piacon.

2025 januárjában a bruttó minimálbér tíz tagállamban 1 000 euró alatt volt, köztük Romániában (814 €), Bulgáriában (551 €) és Magyarországon (707 €), míg Luxemburg a legmagasabb szintet, 2 638 €-t képviselte. Ezek a különbségek megerősítik a kelet és nyugat közötti tartós szakadékokat az Unióban, de a legutóbbi években elért előrelépéseket is, különösen Közép- és Kelet-Európában, ahol a bérnövekedések hozzájárultak a jövedelmi különbségek fokozatos csökkentéséhez.

A 2022/2041. (EU) irányelv a megfelelő minimálbérekről az Európai Unió egyik jelentős jogalkotási kezdeményezése, amelyet 2022 októberében fogadtak el, és célja, hogy minden tagállamban elegendő jövedelmet biztosítson a munkavállalók számára a tisztességes megélhetéshez. Nem ír elő egységes minimálbért európai szinten, hanem egy közös elvek készletét állapítja meg, amely alapján minden ország értékelheti és frissítheti a saját minimálbérét, a megélhetési költségek, a termelékenység és a belső gazdasági körülmények függvényében. Az irányelv azt is megköveteli, hogy a minimálbér megállapítási folyamata átlátható legyen, és vonja be a szociális partnereket, szakszervezeteket és munkaadói szervezeteket egy rendszeres párbeszédbe, legalább kétévente egyszer.

Ennek az irányelvnek a jelentősége kettős: társadalmi és gazdasági. Támogatja az Európai Szociális Jogok Pillérének célját, hogy 2030-ig a munkaképes európaiak legalább 78%-ának biztosítson tisztességes munkalehetőségeket, miközben csökkenti a bérkülönbségeket és a munkavállalók szegénységének kockázatát. A Közép- és Kelet-Európai tagállamok, mint Románia, Bulgária vagy Lettország számára a jogszabály keretet biztosít arra, hogy a minimálbérek szorosabban igazodjanak a megélhetési költségekhez és a belső európai piacon elvárt méltányossági normákhoz.

https://2eu.brussels/articol/stiri/curtea-de-justitie-confirma-validitatea-directivei-europene-privind-salariile-minime-adecvate