A „Solidaritatea Sanitară” Szövetség tárgyalásokat kér a munkaügyi minisztertől az új bérezési törvényről

A „Solidaritatea Sanitară” szakszervezeti szövetség hétfőn arra kérte Florin Manole munkaügyi minisztert, hogy kezdjék meg a tárgyalásokat az új bérezési törvényről, és állítsák össze a megbeszélések ütemtervét. A szakszervezeti képviselők azt kérik, hogy a jövőbeli törvény ne csökkentse az egészségügyi alkalmazottak jövedelmét, tényleges emeléseket írjon elő, és igazolt finanszírozási forrással párosuljon.

A szervezet egy új, az egészségügyi ágazat szintjén megkötendő kollektív munkaszerződésről is tárgyalna, miután az előző 2026. szeptember 12-én lejár. A minisztériumnak átadott dokumentum javaslatokat tartalmaz a jövedelmek kiszámítására, a bérezés átláthatóságára, a nők és férfiak egyenlő díjazására, valamint a társadalmi párbeszéd megerősítésére vonatkozóan.

A szövetség szerint az augusztusban kidolgozott törvénytervezet a legnagyobb kockázatot jelentő forgatókönyv esetén az alkalmazottak mintegy 5%-ának csökkenthette volna a jövedelmét. Eközben a munkavállalók 92%-a legalább ideiglenesen elveszítette volna a 2027. január 1-jére előirányzott tényleges jövedelememelést.

A szakszervezeti képviselők ellenzik azt is, hogy a mentőszolgálatokat és a betegszállítást a kollektív tárgyalások szempontjából külön ágazatba sorolják, mivel szerintük ez az intézkedés széttagolná a munkavállalói jogokat. A további követelések között szerepel a bérek átláthatóságáról szóló európai irányelv átültetése, egy egységes, országos szintű kollektív szerződés újbóli létrehozása, valamint az Egészségügyi Ágazati Bizottság létrehozása. A szövetség emellett javasolja a mesterséges intelligencia egészségügyi szakmákra gyakorolt hatásának elemzését.