A Renault körülbelül 15%-20%-kal csökkenti a globális munkavállalóinak számát, azaz 2.400 embert, az 'Arrow' megtakarítási terv keretében, amely a humánerőforrás, a pénzügy és a marketing osztályokat célozza meg.

A Renault cég bejelentette 2.400 alkalmazott elbocsátását, ami a globális munkaerő 15%-20%-át jelenti, az 'Arrow' elnevezésű megtakarítási terv részeként. Ez a döntés különösen a humánerőforrás, pénzügyi és marketing osztályokat érinti, mivel a Renault-nak 100.541 és 12.000 között van alkalmazottja az autóipari mérnöki területen. François Provost vezérigazgató hangsúlyozta a szükségességét, hogy a kínai autógyártók munkamódszereit alkalmazzák, akik alacsony költségeikről és rövid fejlesztési idejükről ismertek. A Renault emellett 11,2 milliárd eurós nettó veszteséget jelentett az előző év első felében, és az új vezérigazgatónak az a feladata, hogy helyreállítsa a profitmarzsokat és javítsa a cég hitelminősítését. A létszámcsökkentések egy átalakítási stratégia részei, amelyek célja az operációk egyszerűsítése és a fix költségek optimalizálása.