2026 januárjában tömeges elbocsátások várhatóak a Big Tech cégeknél, 34.000 munkahely megszüntetésével. A munkavállalók egy olyan munkaerőpiaccal néznek szembe, ahol a versenyt robotok és "túlmagas képzettségű" személyzet képviseli.

2026 januárjában a technológiai cégek, mint az Amazon és a Meta, jelentős elbocsátásokat jelentettek be, körülbelül 34.000 munkahely megszüntetésével. Ez a tendencia folytatása az utóbbi éveknek, amikor a Big Tech alkalmazottai, akiket korábban toborzók kerestek, most nehéz munkaerőpiaccal néznek szembe. Az Amazon 16.000 munkahelyet szüntetett meg, míg a Meta 1.500 alkalmazottat bocsátott el. Bár az IT alkalmazottak korábban gyorsan találtak munkát, most éles versennyel és csökkenő álláslehetőségekkel néznek szembe. 2025-ben az amerikai technológiai cégek 154.000 elbocsátást jelentettek be, és sok nagy cég, köztük a Google és a Tesla, jelentős létszámcsökkentéseket tervezett. Ez a helyzet a munkaerőpiac túlterheltségéhez vezetett, túl sok jelölttel és túl kevés elérhető hellyel. A munkáltatók egyre szelektívebbek, magasabb elvárásokkal rendelkeznek, és olyan jelölteket keresnek, akik tapasztalattal rendelkeznek startupokban, ami hátrányos helyzetbe hozza a nagy cégekben szerzett tapasztalattal rendelkező munkavállalókat. Az intenzív verseny és a gazdasági bizonytalanság még nehezebbé teszi az új munkahely keresését az elbocsátottak számára.