Egy új törvénytervezet 5%-50%-os prémiumot javasol az uniós pénzeszközöket kezelő tisztviselők számára, a teljesítményhez és a projektek előrehaladásához kötve.

A fejlesztési minisztérium által nemrégiben előterjesztett jogszabálytervezet teljesítményalapú bónuszrendszert vezet be az uniós pénzeszközöket kezelő tisztviselők számára, amely a fizetés 5% és 50% között mozog. A bónuszok alapja a ténylegesen ledolgozott munkaidő és a projektek végrehajtásában elért előrehaladás lesz, amelyet negyedéves jelentésekkel ellenőriznek. Ez az intézkedés a meritokrácia bevezetését célozza a közigazgatásban, biztosítva a közpénzek méltányos felhasználását. A törvényjavaslat a tervek szerint szeptember 1-jén lép hatályba.