Le Chemin de fer de Moldavie (CFM) a réduit son effectif de 5 900 à 3 700, ce qui a entraîné une diminution de la masse salariale de 8 millions de lei.

La réduction du personnel à CFM a été réalisée par l'élimination des fonctions auxiliaires et le départ à la retraite des employés, ce qui a amélioré l'efficacité opérationnelle. Cette réorganisation a conduit à une diminution des arriérés de salaires, passant de 7-8 mois à 4 mois, et les employés ont reçu des salaires pour les mois précédents. En août, deux salaires ont été versés aux employés, et dans cinq filiales, trois salaires, totalisant 129 millions de lei.