La Californie adopte des mesures pour protéger les employés contre les licenciements et la surveillance fondés sur l’intelligence artificielle

Le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a promulgué des lois qui interdisent l’utilisation de données biométriques pour évaluer l’état émotionnel des employés et limitent les décisions de licenciement prises par l’intelligence artificielle. Les entreprises devront informer par écrit les employés lorsque la technologie contribue à des licenciements massifs.

Newsom a critiqué Donald Trump pour l’absence de réglementation fédérale globale, affirmant que les États doivent agir en l’absence de leadership à Washington. Il a également signé des mesures visant à évaluer les risques liés aux chatbots et à superviser le secteur.

Le gouverneur a également abordé les élections de mi-mandat, une éventuelle candidature à la présidence en 2028 et une proposition d’augmentation temporaire des impôts pour les milliardaires, à laquelle il s’oppose.