L'Office américain de gestion du personnel autorise les employés fédéraux à exprimer librement leurs convictions religieuses sur le lieu de travail, sous certaines conditions.

Les nouvelles lignes directrices de l'OPM permettent aux employés fédéraux de manifester librement leurs croyances religieuses, notamment en organisant des prières et en portant des symboles religieux, sans perturber le travail de l'institution. Le directeur de l'OPM, Scott Kupor, souligne l'importance de protéger l'expression religieuse. Cependant, ces réglementations peuvent créer des ambiguïtés, notamment dans les relations entre employeurs et employés. Les critiques des organisations de défense des droits civiques avertissent que ces mesures pourraient conduire à une atmosphère favorisant une religion. La décision de la Cour suprême de 2023 a créé un précédent important pour la protection des droits religieux des employés.