L'étude Deloitte montre qu'environ 50 % des entreprises d'Europe centrale ont inclus des incitations liées à la durabilité dans la rémunération de la direction, mais rencontrent des difficultés dans le reporting ESG.

Selon l'étude de Deloitte, la première année de reporting conformément à la directive CSRD a été un défi pour les entreprises d'Europe centrale, la plupart ayant des difficultés à intégrer les données de durabilité avec les informations financières.

Près de 44 % des entreprises analysées ont inclus des incitations liées à la durabilité dans la rémunération des équipes de direction, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la diversité. L'étude a révélé que seulement 42 % des rapports ont fourni des données relatives aux dépenses d'investissement (CapEx) et opérationnelles (OpEx) pour les actions ESG. De plus, la main-d'œuvre et les changements climatiques ont été les sujets les plus fréquemment rapportés, tandis que la biodiversité n'a été couverte que par 34 % des entités. Deloitte souligne l'importance de connecter le reporting de durabilité avec le reporting financier pour améliorer la gestion des risques et la stabilité à long terme.