Royaume-Uni : Le salaire minimum pourrait atteindre presque les revenus de départ des diplômés, ce qui pourrait décourager les jeunes d'investir dans l'éducation.

Le salaire minimum au Royaume-Uni risque de se rapprocher des revenus de départ des diplômés dans des domaines tels que la comptabilité et les services financiers, ce qui génère des inquiétudes parmi les grandes entreprises de la City. La ministre des Finances, Rachel Reeves, annoncera une augmentation de 4 % du salaire minimum, atteignant 12,70 livres de l'heure, ce qui augmenterait le revenu annuel d'un employé payé au salaire minimum. En comparaison, les salaires de départ pour les diplômés dans le domaine financier sont d'environ 25 726 livres, avec une moyenne de 33 000 livres.

Les directeurs exécutifs avertissent que si le salaire minimum s'aligne sur les salaires d'entrée, les jeunes pourraient considérer les études supérieures comme un investissement non rentable, compte tenu des lourdes dettes pour l'éducation. Cela pourrait affecter la mobilité sociale et pourrait exercer une pression sur les employeurs pour augmenter les salaires, ce qui pourrait accélérer l'automatisation et l'externalisation des services, réduisant ainsi les opportunités d'emploi pour les jeunes.