L'Allemagne est confrontée à une baisse des emplois pour les citoyens allemands, de plus en plus souvent remplacés par des étrangers, en raison de la retraite de la génération des baby-boomers.

Le marché du travail en Allemagne subit une transformation significative, avec une génération nombreuse, les baby-boomers, atteignant l'âge de la retraite. Cela a conduit à une diminution des embauches parmi les citoyens allemands, tandis que les embauches de travailleurs étrangers augmentent, en particulier parmi les Ukrainiens et les demandeurs d'asile.

En décembre, l'Allemagne comptait 5,89 millions de travailleurs étrangers, soit 224 000 de plus que l'année précédente. La migration axée sur le travail a doublé depuis 2020, et le travail à temps partiel est en augmentation. Andrea Nahles, la cheffe de l'Agence fédérale pour l'emploi, a souligné que le manque de main-d'œuvre qualifiée deviendra un problème majeur pour l'économie.

Bien que le nombre de chômeurs ait diminué à 3,07 millions, la demande de main-d'œuvre reste constante, et le nombre d'offres d'emploi a légèrement diminué. Les syndicats demandent au gouvernement de prioriser la lutte contre le chômage, dans un contexte où de nombreux jeunes risquent de rester sans qualification.