Le budget pour 2026 en Italie prévoit des primes pour les mères, des congés parentaux prolongés et des aides pour les entreprises qui embauchent des femmes, mais soulève des questions concernant l'application pratique.

Le budget de l'Italie pour 2026 inclut des mesures significatives destinées à soutenir les familles avec enfants et à encourager l'emploi des femmes. Parmi celles-ci, on trouve des primes financières pour les mères, l'extension des congés parentaux et des facilités pour les entreprises qui embauchent des femmes avec des enfants mineurs. Par exemple, les entreprises qui embauchent des femmes ayant au moins trois enfants mineurs et qui ont été au chômage pendant au moins six mois bénéficieront d'exonérations de cotisations sociales, mais ces mesures ne s'appliquent pas à tous les types de contrats. De plus, la prime mensuelle pour les mères augmentera de 40 à 60 euros, et le congé parental sera étendu jusqu'aux 14 ans des enfants. Les entreprises craignent cependant la complexité de la mise en œuvre de ces mesures, en particulier les petites entreprises, qui pourraient rencontrer des difficultés administratives. Le budget prévoit également une augmentation du nombre de jours de congé maladie pour les parents, passant de 5 à 10 jours par an, et permet la prolongation des contrats des employés temporaires pour remplacer les parents en congé.