L'Autriche est confrontée à une crise sur le marché du travail, avec un nombre croissant de chômeurs, malgré la demande de personnel dans certains secteurs.

Le marché du travail en Autriche traverse une période tendue, avec un nombre significatif de chômeurs, atteignant 320.350 en novembre, ce qui représente une augmentation de 5,2 % par rapport à l'année dernière. Si l'on inclut également les stagiaires des programmes AMS, le total atteint 399.199, et le taux de chômage s'élève à 7,5 %. Bien que l'emploi ait augmenté de 4.000 personnes, cela n'est pas suffisant pour stabiliser la situation.

Barbara Teiber, présidente du syndicat GPA, souligne qu'une partie de la crise est générée par des entreprises qui se plaignent du manque de personnel, alors que le chômage augmente dans des secteurs comme le commerce. Elle met en évidence que l'Autriche ne valorise pas pleinement le potentiel de sa main-d'œuvre, en particulier les 200.000 employés à temps partiel qui souhaitent travailler davantage, mais ne sont pas considérés par les employeurs.

Le syndicat GPA propose l'introduction d'un droit légal pour les employés qui travaillent des heures supplémentaires d'étendre leur horaire de travail. Teiber souligne que le refus des entreprises d'offrir des heures supplémentaires à ceux qui souhaitent travailler davantage contribue à la perte d'un potentiel important. La situation devient encore plus compliquée pour les personnes de plus de 50 ans, qui sont souvent exclues des processus de recrutement, malgré la demande pour des employés expérimentés. Teiber appelle à des règles plus strictes pour garantir un traitement équitable des candidats seniors.