Un nombre croissant de recherches indique que les outils d'intelligence artificielle (IA) offrent un soutien significatif aux professionnels neurodivergents, tels que ceux atteints de TDAH, d'autisme et de dyslexie.

Une recherche récente au Royaume-Uni a montré que les travailleurs neurodivergents sont 25 % plus susceptibles d'utiliser des assistants AI par rapport à leurs collègues neurotypiques. Tara DeZao, directrice senior du marketing chez Pega, a souligné comment l'IA a transformé le travail quotidien, les aidant à gérer des tâches difficiles, comme la prise de notes. Les outils AI varient des assistants de programmation aux aides à la communication interne, soutenant des fonctions essentielles pour les neurodivergents. Les entreprises qui embrassent la neurodiversité peuvent générer des revenus jusqu'à 20 % plus élevés. Cependant, il existe des risques, tels que des besoins conflictuels et des préjugés inconscients, qui doivent être gérés par un design éthique. Les chercheurs et les organisations à but non lucratif travaillent pour identifier et corriger les préjugés dans les outils de communication AI, s'assurant qu'ils sont adaptés à divers styles de communication. DeZao a décrit les avantages de l'IA comme étant transformateurs, aidant les neurodivergents à se concentrer et à maintenir leur attention.