Les employés du secteur public qui ont reçu la décision de retraite pourront continuer à travailler jusqu'à 70 ans, mais avec une réduction de la pension de 85%.

Selon un projet de loi en cours d'examen, le personnel rémunéré par des fonds publics qui a reçu une décision de retraite peut continuer à travailler jusqu'à l'âge de 70 ans, avec l'accord annuel de l'employeur. Cependant, cette option vient avec une condition : les retraités doivent accepter une réduction de 85 % du montant de la pension. Les règles s'appliquent également en cas de réembauche par un nouveau contrat de travail. De plus, les employeurs ont l'obligation de mettre fin aux contrats de travail des retraités qui ne choisissent pas cette continuation de l'activité, dans un délai de 15 jours à compter de l'entrée en vigueur de la loi. Il existe des exceptions pour les personnes élues à des fonctions publiques, qui peuvent cumuler la pension avec le salaire pendant la durée de leur mandat. Le projet fait partie d'une ordonnance d'urgence qui sera discutée en coalition avant d'être adoptée par le gouvernement.