Le Ministère de l'Éducation a lancé la méthodologie pour le concours de recrutement des postes de directeur et de directeur adjoint dans l'enseignement préuniversitaire

Le Ministère de l'Éducation et de la Recherche a annoncé mercredi le lancement d'une consultation publique sur la Méthodologie pour l'organisation et le déroulement du concours destiné aux postes de directeur et de directeur adjoint dans les établissements d'enseignement préuniversitaire publics. Cette méthodologie s'applique également aux établissements d'enseignement spécial et aux centres scolaires pour l'éducation inclusive.

Peuvent participer au concours des enseignants titulaires ayant au minimum 5 ans d'ancienneté dans l'enseignement. Le concours se compose de trois épreuves : l'évaluation des compétences, l'épreuve écrite et l'entretien. L'évaluation sera réalisée par une plateforme informatique, et les candidats doivent obtenir des notes minimales de 6 pour la première épreuve et de 7 pour les autres. L'inspection scolaire annoncera les postes vacants au moins 30 jours avant la première épreuve. Le calendrier et la bibliographie seront approuvés par un arrêté du ministre de l'Éducation.