L'ANAF a décidé de relocaliser le personnel pour améliorer l'efficacité et l'intégrité des employés, tout en surveillant leur performance.

Les changements dans la direction de l'ANAF et le déplacement de 30 fonctionnaires visent à améliorer la performance de l'institution et à prévenir la corruption. Le président de l'ANAF, Adrian Nicușor Nica, a souligné l'importance de la surveillance des employés, en particulier dans le domaine du contrôle fiscal. Ces mesures font partie du plan stratégique ANAF 2025-2028, qui vise à rationaliser les institutions publiques et à réduire les coûts de fonctionnement.