Uber anuncia reestructuraciones en los equipos de reclutamiento y recursos humanos para aumentar la eficiencia operativa

El director general de Uber, Dara Khosrowshahi, ha anunciado a los empleados que las reestructuraciones son necesarias para mejorar la eficiencia del equipo y aprovechar las oportunidades de desarrollo. Las medidas se dirigen principalmente a los empleados de reclutamiento y recursos humanos, sin especificar el número exacto de puestos eliminados, sin embargo, un portavoz mencionó que estos representan "mucho menos del 1%" del total de empleados.

Hazelbaker, un representante de la compañía, explicó que la reorganización busca crear una estructura más moderna y eficiente, teniendo en cuenta la complejidad y fragmentación actual de las responsabilidades. El anuncio llega en un contexto en el que muchas empresas tecnológicas están reduciendo personal, invocando las ventajas de la inteligencia artificial. Aunque Uber no ha vinculado directamente los despidos con el uso de IA, la compañía ha impuesto recientemente límites presupuestarios para las herramientas basadas en IA, con un presupuesto base de 1,500 dólares al mes por cada usuario.