La Oficina de Gestión de Personal de Estados Unidos permite a los empleados federales expresar libremente sus creencias religiosas en el lugar de trabajo, bajo ciertas condiciones.

Las nuevas directrices de la OPM permiten a los empleados federales manifestar libremente sus creencias religiosas, incluida la organización de oraciones y el uso de símbolos religiosos, sin perturbar el trabajo de la institución. El director de la OPM, Scott Kupor, subraya la importancia de proteger la expresión religiosa. Sin embargo, esta normativa puede crear ambigüedades, especialmente en las relaciones entre empleadores y empleados. Los críticos de las organizaciones de defensa de los derechos civiles advierten de que estas medidas podrían generar un ambiente de favoritismo hacia una religión. La decisión del Tribunal Supremo de 2023 sentó un importante precedente en la protección de los derechos religiosos de los empleados.