Alemania se enfrenta a una disminución de las contrataciones de ciudadanos alemanes, cada vez más reemplazados por extranjeros, debido a la jubilación de la generación baby boomer.

El mercado laboral en Alemania está pasando por una transformación significativa, con una generación numerosa, los baby boomers, alcanzando la edad de jubilación. Esto ha llevado a una disminución de las contrataciones entre los ciudadanos alemanes, mientras que las contrataciones de extranjeros están en aumento, especialmente entre los ucranianos y los solicitantes de asilo.

En diciembre, Alemania tenía 5,89 millones de extranjeros empleados, 224.000 más que el año anterior. La migración orientada al trabajo se ha duplicado desde 2020, y el trabajo a tiempo parcial está en aumento. Andrea Nahles, jefa de la Bundesagentur für Arbeit, subrayó que la falta de mano de obra especializada se convertirá en un problema importante para la economía.

A pesar de que el número de desempleados ha disminuido a 3,07 millones, la demanda de mano de obra se mantiene constante, y el número de puestos de trabajo vacantes ha disminuido ligeramente. Los sindicatos piden al gobierno que priorice la lucha contra el desempleo, en un contexto en el que muchos jóvenes corren el riesgo de quedarse sin cualificación.