Enero de 2026 trae despidos masivos en Big Tech, con 34,000 puestos de trabajo eliminados. Los empleados se enfrentan a un mercado laboral en el que la competencia está representada por robots y personal "sobrecualificado".

En enero de 2026, las empresas del sector tecnológico, como Amazon y Meta, anunciaron despidos significativos, con aproximadamente 34,000 puestos de trabajo eliminados. Esto es una continuación de la tendencia de los últimos años, cuando los empleados de Big Tech, anteriormente buscados por reclutadores, ahora se enfrentan a un mercado laboral difícil. Amazon eliminó 16,000 puestos de trabajo, y Meta despidió a 1,500 empleados. Aunque los empleados de TI solían encontrar rápidamente trabajo, ahora se enfrentan a una competencia feroz y a una disminución de las ofertas de empleo. En 2025, las empresas tecnológicas en EE. UU. anunciaron 154,000 despidos, y muchas grandes compañías, incluidas Google y Tesla, planearon reducciones significativas de personal. Esta situación ha llevado a una saturación del mercado laboral, con demasiados candidatos y muy pocos puestos disponibles. Los empleadores se vuelven más selectivos, teniendo expectativas más altas y buscando candidatos con experiencia en startups, lo que desfavorece a los trabajadores con experiencia en grandes empresas. La competencia intensificada y la incertidumbre económica complican aún más la búsqueda de un nuevo empleo para aquellos despedidos.